La ponente, Constance Hannify, durante su intervención. / F. DÍAZ

>>La experta destacó el protagonismo de las instituciones en la promoción de medidas»

Constance Hannify, del Comité de las Regiones de la Unión Europea, explicó que la institución para la que trabaja es un órgano que se encuentra más cerca de los ciudadanos. Además, la conferenciante enumeró los principios que rigen la política del Comité de Regiones en lo que a política de responsabilidad social se refiere. «En primer lugar, las políticas de cada región no deben sustituir a las normativas de la Unión Europea, sino complementarlas y mejorarlas, deben ser normativas basadas en las objetividad y hay que tener cuidado con la forma de promoción de estas técnicas, no se trata de que las empresas vean que sólo tiene beneficios económicos», comentó la experta, quien también aseguró que «sería muy interesante que la materia del desarrollo sostenible y la responsabilidad social se estudiaran en las carreras de empresariales como una asignatura más, para concienciar a los futuros empresarios».

Uno de los problemas que Hannify ve en relación con la implantación de medidas de responsabilidad corporativa en lo que se refiere a las regiones europeas es que, desde que se creo el Comité, «han sido muy pocos los gobiernos estatales y regionales que se han puesto en contacto con nosotros para que les aclaremos alguna duda, algo que, siento decirlo, pero me ha defraudado».

Durante toda su conferencia, la experta hizo hincapié en el importante papel que pueden jugar los gobiernos regionales a la hora de fomentar a las empresas en el desarrollo de políticas de responsabilidad corporativa y en el apoyo que les pueden dar. «Su papel puede ser de trato directo con la empresa, lo que hace más sencillas las medidas de coordinación dentro de una misma región. Así se cumplirían los principios que establece la Unión Europea en este campo. Las autoridades locales y regionales son los principales empleadores, son los que pueden establecer normas sobre la contratación de empleados, contra la discriminación, sobre formación o sobre la conciliación de la vila laboral y la privada», argumentó.

Para terminar, Constance Hannify explicó cuáles son los temas que más preocupan y sobre los que más trabaja el Comité de las Regiones: «Las PYMES son una parte muy importante, que las políticas sean impulsadas de forma conjunta corre a cargo de los gobiernos locales y regionales». .

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